1. ゴールの“再定義”をする

転職直後は「目の前の仕事に慣れること」に集中しがちですが、長期的なキャリアの方向性を改めて見直すチャンスでもあります。
たとえば、

5年後にどんなスキルを持っていたいか？

次の転職ではどんなポジションを目指したいか？

という視点で“再設計”すると、今やるべきことが明確になります。

 

2. 現在地を正しく把握する

今のスキル・経験・人脈・業界内でのポジションを客観的に整理しましょう。
転職後は、理想と現実のギャップに戸惑うこともあるので、「今の自分に足りないもの」を洗い出すことで、次の一手が見えてきます。

 

小さな成功体験を積む

転職後は“新入り”なので焦らず、まずは小さな成果を積み上げることが大切です。
例：

任された仕事での確実な成果

周囲との信頼関係づくり

新しい知識・技術の習得

小さな積み重ねが、社内での立ち位置や評価にもつながります。

 

4. 社内だけにとどまらない「価値」の意識

今いる会社内で活躍するだけでなく、「市場価値」を意識しましょう。
副業や資格取得、勉強会への参加、SNSでの発信なども視野に入れ、自分の価値を広げる意識を持つことが、キャリアを長期的に豊かにします。

 

5. 定期的に「棚卸し」をする

半年〜1年ごとに、自分のキャリアの棚卸し（振り返り）を習慣にすると、進むべき道がぶれにくくなります。
定期的に「今の環境で成長できているか？」をチェックすることで、転職の“次”の選択も見えやすくなります。