現在、働き方改革の一環として時間外勤務削減に向け取り組んでいます。
具体的には誰もが社内業務全般に渡り従事できるよう、仕事の平準化を図っています。
現在は平均年齢が高めなのと技能継承に時間がかかる為、
若年層への技術継承と時期リーダーとして活躍できるよう養成の為の募集になります。