「最高の1問」を生み出す。その源泉は、社員がイキイキと働ける環境にあります。
社会科は世の中の動きがダイレクトに反映される教科。
だからこそ、当社では「最高の1問」を生み出せるよう、視野を広げられる「最高の環境」を整えています。

(社員A/2度の産育休を経て復帰)
「前は、仕事が好きでも働き方に悩むことがあって…。
でも今は、週4日の在宅勤務で通勤もないですし、繁忙期以外は定時で上がれる日がほとんど。
子どもとの時間も増えて、本当に毎日が充実しています！」

(社員B/入社5年目)
「BtoBだから生徒対応に追われることなく、教材制作だけに集中できるのがいいですね。
自身の裁量でスケジュールを管理できるので、ストレスも少ない。最高の1問が作れた時の達成感は格別です。」

(社員C/入社3年目)
「年間休日は125日以上で、30分単位の時間休も取れる。
プライベートの時間が増えたことで、新しい趣味も見つかりました！」

子どもたちの学力を鍛える楽しさを感じながら、自分の時間も存分に楽しむ。
そんな欲張りな環境で、あなたも「最高の1問」を世に送り出しませんか。

☆教育制度☆
▼オリエンテーション(入社後2日間)
会社の理念やルール、コミュニケーションツールの使い方など、基礎知識を学びます。

▼社会科チームでのOJT
まずは「日本全国の社会科の入試問題を解く」などの課題で、
教材への理解を深めます。チーム全員で丁寧に指導します。

▼1年間で仕事の全体像を把握
校閲、解説パートの執筆、大問1つの作成など、細分化した業務の一部をお任せ。
年間で100本以上のテストに触れ、制作のプロセスや注意点を学びます。
「自分の仕事と、プロジェクトにおける役割」の完全な理解を目指します。

▼4～5年目で一人前に
4年に1度行われる「教科書改訂」のサイクルを経験することが、一人前と認められる目安です。

☆配属部署☆
配属先である「社会科」チームでは、現在2名のメンバーが在籍しています。

■気軽に教えてくれる先輩ばかり
多くの社員が黙々と仕事に集中している職場ですが、分からないことがあれば教えてくれる先輩ばかり。
チャットツールでの質問はもちろん、
必要に応じてオンラインで画面を共有しながら丁寧に教えてくれるので、在宅勤務でも安心です！

■「静かなる協力体制」が根付いた職場
面倒見の良いベテランの方々は、積極的に発言するよりも、静かに仲間の話に寄り添う人が多いかもしれません。
普段は個々の専門領域に集中し、困っている仲間がいれば年次関係なく、誰もが手を差し伸べています。

☆募集背景☆
■社会科領域の制作力強化に向けた採用■
学校や塾などの教育機関からの依頼をもとに、模試やテキストの作成を手がける私たち。
国・数・英・社・理の5教科すべてをまとめて引き受けられることや、
「組版」と呼ばれる作業を社内で行なうことで、完成度の高いものを納品できることから、
「スピーディーかつ質が高い」という評価を頂いています。

5教科書のうち社会科は、現代社会を生き抜くための基礎力となる重要な学問です。
今回の募集は、そんな社会科部門の制作力を強化するための採用です。
既存の社会科メンバー2名と共にチームの一員として、
当社の、そして子どもたちの未来を共に創っていく仲間をお待ちしております。